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保密法治宣传教育月|以案说法,警钟长鸣④

www.fasadyaluminiowe.com2019-07-13
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保密法治宣传教育月|根据案例,报警钟明明4号

编者注:

在集团公司第二届秘密法教育月之际,集团公司秘书处和中国石化报联合推出此专栏,了解实际案例《中华人民共和国保守国家秘密法》,法律红线不可逾越,保密意识在心神!

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2018年7月,有关部门发现刘某是一个单位组织部门的工作人员,在档案柜中存放了六份机密文件,据称是非法复制的。经调查,上述复印件于2003年至2005年间成立。刘先生表示,这些文件并非由他们复制,而是由该组织当时的董事王先生在退休前移交。作为参考,他将它们保存在文件柜中。核实后,相关文件也通过了其他几个托管人,但由于人员时间长,人员流动,无法找出负责复制违规行为的人。案件发生后,有关部门一记耳光,向刘某提出批评,并命令他进行深入检查,取消年度评估资格。

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有关部门发现集团公司未能按时清理5份机密文件。经过调查核实,未能按时退役的机密文件被公司党政部门及其下属单位销毁。事件发生后,有关部门给了集团公司党委副书记刘某,办公室副主任雷某,严厉警告党,批评其他负责人员,并下令书面检查和经济惩罚。

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2013年10月,某个单位的机密员工刘某在专注机密文件的过程中,收到了他的同事邹某的聊天微信。在聊天过程中,邹某得知刘某读了一份机密文件并介入了他更关心的内容,然后请求刘将文件的内容发给他。虽然刘某意识到该文件是保密的,但是用手机拍照后,微信将其发送给了邹某。邹某立即在他的微信群中分享了一些照片并通过微信传播,最终导致了大范围的机密文件的披露。事件发生后,刘被当事人审查了一年,被解职,并从一个秘密职位调来。邹被解雇了。

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一家国有企业收到两份秘密级文件。纪律审计办公室主任纪先生指示王工作人员扫描单位OA系统上的文件。之后,Ji发现OA系统上发布的文件是一个秘密文件,并立即通知OA系统信息管理员Lan删除这两个文件。 Lan删除了OA系统前台,但由于不清楚该文件是否会在后台删除,因此不会完全删除。它是由有关部门发现的。事件发生后,有关部门给予即墨一名解雇,解雇王某并通报了批评,并批评了蓝色。

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市场监督局收到了该司法管辖区公司的报告,称苏公司的原雇员在加入公司后仅一天就莫名其妙地离开了公司。他复制了大量公司的机密设计图纸,并在同一行业的B公司工作。经过调查,在Su的工作计算机上的连续移动硬盘上发现了大量公司的产品设计图纸。在了解A公司的保密规定的情况下,苏某利用工作窃取了大量的产品设计图纸,并将其用于相同类型产品的设计参考。他的行为侵犯了A公司的商业秘密。市场监管局责令苏某停止违法行为,罚款1万元,并当场销毁了225套涉嫌侵权的图纸。

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